退休后参加饭局,说什么话最掉价?
1、不要在朋友的饭局上面卖惨，将自己的脆弱暴露给别人看是最不理智的，别人不光不会同情你，而且还会在背地里笑话你。在饭桌上也不要太过高调，容易引起别人的反感，默默无闻挺好的，也不容易引起别人的注意，毕竟聚会只是一时的，生活是自己的。既然都退休了，那么就说明人生已经走过了一大半的路程。
2、林叔退休前是父亲他们单位的“二把手”，退休以后还是放不下以前的架子，跟人说话的时候老是喜欢端着，总是喜欢摆他的老资格和老资历。 每次父亲单位举办老干部招待活动，林叔参加的最积极，而且他的牢骚和话也是最多的。记得最有意思的一次，父亲单位举办的老干部联谊会上，单位领导介绍了单位近些年的发展，以及取得成绩。
3、感激亲朋好友和乡亲们抽空来参加、、、x，今日没有什么好吃的，就请大家多喝几杯。 我把领导对我的关怀化作这杯薄酒，敬请干杯。祝您，风华正茂旭日升，雄心伟业成大志；事业蒸蒸日上，家庭幸福安康。 激动的心，颤抖的手，我给领导到杯酒，领导不喝嫌我丑。 市场经济搞竞争，快将美酒喝一盅。
单位里有一位你十分敬重的老同志,有一次在你面前说单位里其他同事坏话...
其实这位老同志，已经误导了你，你信也好，不信也好，你已经对另一个人心中有了芥蒂，有了阴影，先入为主了。这位老同志的目的已经达到。其实你要做的，已经不是与这位老同志如何相处，而是如何去除心中对另一位同事芥蒂。
第一，能够通过公选是组织和领导对我的信任，努力工作是对他们最好的回报。第二，进入新单位，由于同志的不了解，有褒有贬是正常现在，自己要保持冷静，谦虚谨慎地开展工作。第三，部分同志的客客气气，是最自己工作的支持，应已平等、尊重来换取同志们的信任。
老同志自然也会表达对同事的感谢和留连不舍，单位领导也一定会肯请老同志留下工作上的好经验、好建议。然后集体照相，留下永远的记忆。到了晚上，全单位所有人一起吃一顿饭，给老同志好好地敬上几杯酒，表达同事一场的美好祝愿。最后，买个纪念品，由领导陪同，用单位的车把退休老同志送到家里。
体制内由于它的工作环境有一定的特殊性，比如相对稳定，相对简单，如果不打算离职，目前的同事将是你一辈子的同事。如何与同事和谐相处。分享我的几点愚见。第真诚待人。我一直认为，不管什么工作，和谁相处，真诚第一，真诚是打开友谊大门的钥匙。
首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。
怎么与老同志相处
第一，就是摆正心态。不能想当然的把同事对我的批评当作是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。
适当的方式向领导说明情况，也可以找老同志平时关系不错的同事从中间做一些协调工作，对老同志来说——识时务者为俊杰。这是你应该把握的工作智慧。
老同志经过的事多，见过的人多，职场新人在与老同志的日常交往中，不要玩心眼，耍鬼计，要本着实事求是的态度，坦诚沟通，错了就主动认错，对了也虚心请教，工作中遇到的问题、出现的状况，积极主动地向老同志请教，做到不隐瞒、不推诿、不排斥，真诚、坦诚。摸清现状，再谈变革。